中国美容医学杂志

期刊简介

               《中国美容医学》是西安交通大学和第四军医大学联合主办的国家级医学专业学术期刊。创刊于1992年6月,原名为《中国医学美学美容杂志》,以后根据学术发展需要和有关专家进行反复论证,于1998年第1期更名为《中国美容医学》,同年11月获得正式刊号:ISSN 1008-6455,CN 61-1347/R, 由国家卫生部主管,双月出版,国内外公开发行。此后由于原主办单位西安医科大学合并入西安交通大学,主管单位则由国家卫生部改为国家教育部。《中国美容医学》第四届编委会于2002年7月在北京国际会议中心召开,参加会议的有来自全国各地的专家教授近100名,大多数是美容医学界享有盛誉的学术权威和著名学者。大会确定了“聚学术精华,塑期刊精品”的办刊思路,会后对期刊从封面设计到版式装帧都做了较大幅度的改动,对栏目设置也做了更为合理的调整,使得期刊更具有前瞻性、实用性和可读性,为期刊的定型和发展奠定了良好的基础。《中国美容医学》在国内外众多美容医学专家的关心支持与热情帮助下,历经四届编委的共同努力,期刊学术质量明显提高并受到广泛好评,2002年被国家科技部列入中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),并被国内外6家大型数据库和检索机构收录。2003年荣获全国首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2004年先后被俄罗斯《文摘杂志》和美国《化学文摘》列为收录期刊,迈出了与国际接轨的步伐。《中国美容医学》始终坚持为读者和作者服务的原则,坚持规范化出版和科学、严谨、高效、快捷的工作态度,坚持“团结、求知、创新、争优”的企业文化精神,旨在为创建具有中国特色的美容医学学科服务,促进科研,面向临床,加强各有关学科的横向联系,反映该学科领域的研究成果和最新进展,传播与交流国际国内美容医学的新业务、新技术、理论研究与经验总结,指导和帮助读者提高专业修养和技术水平,增进学科的发展建设。开设的主要栏目有:基础研究、学科动态、整形美容外科、眼耳鼻美容、口腔颌面美容、齿科美容、皮肤与激光美容、中医药美容、综述、讲座、前沿追踪和国外美容医学信息等。读者对象为美容医学相关学科的临床医师、专业美容师、以及从事美容医学的研究、教学、管理人员。《中国美容医学》作为美容医学专业的全学科性期刊,涉及到医学领域的多个学科及综合性边缘学科,内容新颖,信息广泛,具有刊发周期短、理例兼容、图文并茂、实用性强等特点。美容中医药和皮肤激光美容栏目的设立使其更加具有中国特色并完善了学科发展需求。长期以来,为促进国际国内的学术交流,发展与繁荣中国的美容医学事业,发挥了应有的作用并做出了积极的贡献。                

职称评审论文发表几个坑,一定要注意避免

时间:2024-04-23 09:46:49

职称评审论文的关键陷阱,这三点务必避免,切记切记!

在职称评审的过程中,中、高级职称的申报往往需要提交论文。然而,如何撰写论文、选择何种期刊发表,都会对申报结果产生深远影响。这里有几个重要的陷阱,大家必须谨慎避开!


职称评审论文发表几个坑,一定要注意避免


首先是论文投递的刊物选择问题。

期刊是否符合专业职称的选拔标准、论文投递的刊物级别及其正规性,都是至关重要的考量因素。一不小心,就可能陷入无效发表的窘境。

特别注意:以下三类期刊是不被认可的。

1、电子期刊:尽管某些数据库可能会提供纸质打印服务,但这并不等同于正规出版。那些承诺3天加急出刊、价格低廉的所谓“神仙期刊”,实则可能是巨大的陷阱。

2、国际期刊:这类期刊只有国际ISSN刊号,缺乏国内CN刊号。要知道,CN刊号是我国鉴定期刊真伪的唯一标准,缺少它即意味着无效。

3、非正刊的期刊:如特刊、专刊和增刊。国家规定了杂志社每月的出版频次,例如月刊即每月一期。但某些杂志社为追求利益,会额外推出特刊、增刊等,这些在职称评审中是不会加分的。


再来谈谈各等级职称对刊物的具体要求。

不同级别的职称评选,对刊物级别的要求也各不相同。通常,中级职称评选要求刊物至少为省级以上。而对于副高级和正高级职称,要求则更为严格,通常至少需要有一篇论文发表在正规的核心期刊上。这里的核心期刊,指的是每四年评选一次的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或每两年评选一次的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上的期刊。

其次是论文作者的署名问题,这也是评审中的重要一环。

多数职称评审部门要求前三名签名的作者才能有效参与职称评审。职称等级越高,这一要求的含金量也越大。最好是第一作者签名的论文,这样的论文才更具说服力。因此,在准备职称论文时,务必确保自己能够署名第一作者,无论是中级职称还是高级职称,否则论文材料将被视为无效。

最后是论文内容与申报专业的一致性问题。

论文的内容必须与申报专业紧密相关,因为它在一定程度上反映了申报人在实际工作中发现、分析和解决问题的能力。撰写论文时,一定要原创,避免长时间的复制粘贴。多写一些与自己绩效项目相关的文章,并在实际工作中提出更多的意见和建议。记住,不要把职称论文写成工作的简单总结,更不要编造虚假内容。