中国美容医学杂志

期刊简介

               《中国美容医学》是西安交通大学和第四军医大学联合主办的国家级医学专业学术期刊。创刊于1992年6月,原名为《中国医学美学美容杂志》,以后根据学术发展需要和有关专家进行反复论证,于1998年第1期更名为《中国美容医学》,同年11月获得正式刊号:ISSN 1008-6455,CN 61-1347/R, 由国家卫生部主管,双月出版,国内外公开发行。此后由于原主办单位西安医科大学合并入西安交通大学,主管单位则由国家卫生部改为国家教育部。《中国美容医学》第四届编委会于2002年7月在北京国际会议中心召开,参加会议的有来自全国各地的专家教授近100名,大多数是美容医学界享有盛誉的学术权威和著名学者。大会确定了“聚学术精华,塑期刊精品”的办刊思路,会后对期刊从封面设计到版式装帧都做了较大幅度的改动,对栏目设置也做了更为合理的调整,使得期刊更具有前瞻性、实用性和可读性,为期刊的定型和发展奠定了良好的基础。《中国美容医学》在国内外众多美容医学专家的关心支持与热情帮助下,历经四届编委的共同努力,期刊学术质量明显提高并受到广泛好评,2002年被国家科技部列入中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),并被国内外6家大型数据库和检索机构收录。2003年荣获全国首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2004年先后被俄罗斯《文摘杂志》和美国《化学文摘》列为收录期刊,迈出了与国际接轨的步伐。《中国美容医学》始终坚持为读者和作者服务的原则,坚持规范化出版和科学、严谨、高效、快捷的工作态度,坚持“团结、求知、创新、争优”的企业文化精神,旨在为创建具有中国特色的美容医学学科服务,促进科研,面向临床,加强各有关学科的横向联系,反映该学科领域的研究成果和最新进展,传播与交流国际国内美容医学的新业务、新技术、理论研究与经验总结,指导和帮助读者提高专业修养和技术水平,增进学科的发展建设。开设的主要栏目有:基础研究、学科动态、整形美容外科、眼耳鼻美容、口腔颌面美容、齿科美容、皮肤与激光美容、中医药美容、综述、讲座、前沿追踪和国外美容医学信息等。读者对象为美容医学相关学科的临床医师、专业美容师、以及从事美容医学的研究、教学、管理人员。《中国美容医学》作为美容医学专业的全学科性期刊,涉及到医学领域的多个学科及综合性边缘学科,内容新颖,信息广泛,具有刊发周期短、理例兼容、图文并茂、实用性强等特点。美容中医药和皮肤激光美容栏目的设立使其更加具有中国特色并完善了学科发展需求。长期以来,为促进国际国内的学术交流,发展与繁荣中国的美容医学事业,发挥了应有的作用并做出了积极的贡献。                

职称评审当中评委会最关注那几个问题?

时间:2024-07-22 10:21:40

✅在职称申报评审的过程中,除了各类申报条件与准备工作外,还有一个至关重要的环节不容忽视,那就是职称的评委会。


✅评委会扮演着举足轻重的角色,它由相关领域的专家组成,肩负着对申报人的材料进行审核、打分,以及进行面试和答辩等多重任务。那么,在职称评审的过程中,评委会究竟会关注哪些方面的问题呢?


职称评审加分项


1、申报人的学历和资格证书。


评审委员会对申请者的最基本要求是,申请者必须具备相应层次和专业的学历以及相关的资格证书,以证明其拥有从事该职业所需的知识和技能。因此,申请者需要提交证书等相关证明材料,并确保这些材料的真实有效性。


2、申报人的工作经历和业绩(业绩材料)。评委老师们特别关注业绩材料,因为这直接展现了个人的专业能力。例如,你是否曾获得过何种奖项?在工程类领域,你参与过哪些高水平项目?在这些项目中,你扮演了怎样的角色?在教育领域,你有哪些出色的课程或公开课?还有哪些优秀的教学资源?这些都属于业绩材料,也是评委老师们关注的焦点。


3、申报人的科研能力和水平(职称论文)。对于高级职称申报者,评审委员会的重点考察内容主要包括其科研能力和水平,以及在科研领域取得的成果和影响。申报者需要提供相关材料,如科研项目、科研论文、科研奖励等,并展示其在本学科或交叉学科中的原创性、创新性、前沿性和引领性。在评定职称论文时,主要需要注意两个方面:首先是论文的内容,包括深度、与实际工作的契合度、可操作性和可推广性。因此,在评审答辩环节,通常会就文章提出一两个问题,要求申报者进行解答。其次是发表情况,即所发表的期刊是否符合评职称的要求,刊登数据库是否合规,期刊是否具备专业性和权威性等,这些都是评审委员会关注的重点。


4、申报人的道德品质和职业素养。


评审委员会对所有职称申报者进行综合考察,要求申报者具备良好的道德品质和职业素养,且在工作中需遵守法律法规、遵循职业道德、尊重同行合作以及为社会公众提供服务。为此,申报者需要提交个人简历、个人荣誉、同行评价、社会评价等相关材料,并展现自己在本职业中的责任感、奉献精神、团队合作精神以及人格魅力。因此,在准备职称评审材料时,申报者应根据自身实际情况有针对性地选择和提交相关证明材料,并着重突出自身的亮点和优势,以期获得评审委员会的认可和支持。