期刊简介
《中国美容医学》是西安交通大学和第四军医大学联合主办的国家级医学专业学术期刊。创刊于1992年6月，原名为《中国医学美学美容杂志》，以后根据学术发展需要和有关专家进行反复论证，于1998年第1期更名为《中国美容医学》，同年11月获得正式刊号：ISSN 1008-6455，CN 61-1347/R, 由国家卫生部主管，双月出版，国内外公开发行。此后由于原主办单位西安医科大学合并入西安交通大学，主管单位则由国家卫生部改为国家教育部。《中国美容医学》第四届编委会于2002年7月在北京国际会议中心召开，参加会议的有来自全国各地的专家教授近100名，大多数是美容医学界享有盛誉的学术权威和著名学者。大会确定了“聚学术精华，塑期刊精品”的办刊思路，会后对期刊从封面设计到版式装帧都做了较大幅度的改动，对栏目设置也做了更为合理的调整，使得期刊更具有前瞻性、实用性和可读性，为期刊的定型和发展奠定了良好的基础。《中国美容医学》在国内外众多美容医学专家的关心支持与热情帮助下，历经四届编委的共同努力，期刊学术质量明显提高并受到广泛好评，2002年被国家科技部列入中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊），并被国内外6家大型数据库和检索机构收录。2003年荣获全国首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2004年先后被俄罗斯《文摘杂志》和美国《化学文摘》列为收录期刊，迈出了与国际接轨的步伐。《中国美容医学》始终坚持为读者和作者服务的原则，坚持规范化出版和科学、严谨、高效、快捷的工作态度，坚持“团结、求知、创新、争优”的企业文化精神，旨在为创建具有中国特色的美容医学学科服务，促进科研，面向临床，加强各有关学科的横向联系，反映该学科领域的研究成果和最新进展，传播与交流国际国内美容医学的新业务、新技术、理论研究与经验总结，指导和帮助读者提高专业修养和技术水平，增进学科的发展建设。开设的主要栏目有：基础研究、学科动态、整形美容外科、眼耳鼻美容、口腔颌面美容、齿科美容、皮肤与激光美容、中医药美容、综述、讲座、前沿追踪和国外美容医学信息等。读者对象为美容医学相关学科的临床医师、专业美容师、以及从事美容医学的研究、教学、管理人员。《中国美容医学》作为美容医学专业的全学科性期刊，涉及到医学领域的多个学科及综合性边缘学科，内容新颖，信息广泛，具有刊发周期短、理例兼容、图文并茂、实用性强等特点。美容中医药和皮肤激光美容栏目的设立使其更加具有中国特色并完善了学科发展需求。长期以来，为促进国际国内的学术交流，发展与繁荣中国的美容医学事业，发挥了应有的作用并做出了积极的贡献。
2024甘肃卫生职称新政解析！必看攻略（二）
时间：2025-01-10 10:48:52
公共卫生专业
一、主任医师
须达到下列(一)或(二)款业绩条件标准之一：
(一)达到下列业绩条件标准1项：
1.国家级。获国家级表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获国家级科技奖一、二等奖(定额内人员)；或完成(前5名)列入国家级项目(含国家自然科学基金项目、社会科学基金项目)1项，通过结题验收和成果登记，参考其他业绩。
2.全国性。获全国性表彰1次，并取得第(二)款1-8项业绩1项；或获国家部委科技奖一等奖(前5名)1次，或二等奖(前4名)1次；或获国家部委科技奖一等奖(第6名以后定额内人员)、二等奖(第5名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩1项；或获国家部委科技奖三等奖(前3名)1次，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)；或完成(前3名)国家部委下达的全国性医疗卫生领域科学研究项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前3名)国家部委发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-8项业绩1项。
3.省级。获省级表彰1次，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)；或获省级科技奖一等奖(前4名)1次，或二等奖(前3名)1次；或获省级科技奖一等奖(第5名以后定额内人员)、二等奖(第4名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)；或获省级科技奖三等奖(第1名)1次，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前2名)省级相关业务主管部门发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)。
(二)达到下列业绩条件标准3项(其中1-8项业绩至少占1项):
1.任期内2个以上年度工作量在本单位排名前1/100,(以单位人事部门统计公示数据为准)。
2.作为前2名完成省级科研项目1项，并通过结题验收和成果登记；或作为第1名完成市厅级本专业重点课题、科研项
目2项，并通过结题验收和成果登记。
3.获省级科技奖三等奖(第2、3名)1次；或作为前2名完成人，获市厅级科技奖、优秀教学成果二等奖以上1次。
4.作为第一完成人，获国家发明专利2项。专利必须与本专业相关，并在实际工作中广泛应用，取得明显社会效益或经济效益。
5.个人获本专业全国技能大赛二等奖以上1次；或获全国技能大赛三等奖2次；或获全省技能大赛二等奖以上2次。
6.培养指导至少3名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获市厅级以上荣誉称号1次或省级本专业技能大赛二等奖以上1次。
7.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录2篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在国内核心期刊上公开发表本专业论文2篇；或主持完成国家有关部委认可的研究报告2篇。
8.独立或作为第一完成人，正式出版本专业或相关专业的专著、译著、被列入国家部委计划的教材1部；或作为合作者，本人完成不少于12万字正式出版的专著、译著1部(专著、译著需提前送审，专家组审核未通过的不作为申报依据，未列入计划的教材不作为申报依据，未注明作者撰写章节或字数的专著、教材不作为个人成果)。
9.代表作举荐。作为主要完成人完成以下代表性业绩1项，经省级卫生行业学会专业委员会3名以上正高级专家签订诚信承诺实名推荐。
(1)解决本专业复杂问题形成的应急处置情况报告、流行病学调查报告等。
(2)代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。
(3)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
10.担任省级专业学会正、副主任委员或正、副秘书长1届、常务理事2届以上；或担任全国专业学会常务理事1届、理事2届以上；或担任国家卫生健康委专家委员会委员1届以上(以卫生健康行政部门备案为准，由专业学会出具证明)；或受聘为全国性学术刊物编委3年以上(以刊物对外公布编委名单为准)。
11.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录1篇，并在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇；或在国内核心期刊上公开发表本专业论文1篇，并在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇(不能与第7项业绩同时使用)。
12.专业业绩突出，获市厅级以上表彰2次。
13.任现职前曾获全国性表彰或科技奖的，参考其他业绩。
二、副主任医师
须达到下列(一)或(二)款业绩条件标准之一：
(一)达到下列业绩条件标准1项：
1.全国性。获全国性以上表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获国家部委科技奖一、二等奖(定额内人员)1次或三等奖(前3名)1次；或获国家部委科技奖三等奖(第4名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前6名)列入国家级项目(含国家自然科学基金项目、社会科学基金项目)1项，通过结题验收和成果登记；或完成(前5名)国家部委下达的全国性医疗卫生领域科学研究项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前5名)国家部委发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-8项业绩1项。
2.省级。获省级表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获省级科技奖一、二等奖(定额内人员)1次或三等奖(前2名)1次；或获省级科技奖三等奖(第3名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前3名)省级相关业务主管部门发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-8项业绩1项。
(二)达到下列业绩条件标准3项(其中1-8项业绩至少占1项):
1.任期内2个以上年度工作量在本单位排名前1/100(以单位人事部门统计公示数据为准)。
2.作为前4名完成省级以上科研项目，通过结题验收和成果登记；或作为前2名完成市厅级科研项目1项，通过结题验收和成果登记。
3.作为前2名完成人，获市厅级科技奖、优秀教学成果三等奖以上1次，或获县级一等奖2次。
4.作为第一完成人，获国家发明专利1项或国家实用新型专利2项。上述专利必须与本专业相关，并在实际工作中广泛应用，取得明显社会效益或经济效益。
5.个人获本专业全国技能大赛三等奖以上1次；或获全省技能大赛二等奖以上1次；或获全省技能大赛三等奖以上2次。
6.培养指导至少2名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获县级以上荣誉称号1次或省级本专业技能大赛三等奖以上1次。
7.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录1篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在国内核心期刊上公开发表本专业论文1篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇；或主持完成省委、省政府认可的高水平研究报告1篇，并公开发表省级论文1篇。
8.独立或作为第一完成人，正式出版本专业或相关专业的专著、译著、列入省级以上计划的教材1部；或作为合作者，本人完成不少于8万字正式出版的专著、译著1部(专著、译著需提前送审，专家组审核未通过的不作为申报依据，未列入计划的教材不作为申报依据，未注明作者撰写章节或字数的专著、教材不作为个人成果)。
9.代表作举荐。作为主要完成人完成以下代表性业绩1项，经省级卫生行业学会专业委员会3名以上正高级专家签订诚信承诺实名推荐。
(1)解决本专业复杂问题形成的应急处置情况报告、流行病学调查报告等。
(2)代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。
(3)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
10.担任省级专业学会常务理事1届以上(以卫生健康行政部门备案为准，由专业学会出具证明)；或受聘为省级本专业学术刊物编委3年以上(以刊物对外公布编委名单为准)。
11.任现职以来年度考核获3次以上优秀等次(不含社会办医人员)。
12.专业业绩突出，获市厅级表彰1次；或获县(市、区)委、县(市、区)政府表彰2次以上。
13.任现职前曾获省级表彰或省级科技奖的，参考其他业绩。
一、主任护师
须达到下列(一)或(二)款业绩条件标准之一：
(一)达到下列业绩条件标准1项：
1.国家级。获国家级表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获国家级科技奖一、二等奖(定额内人员)；或完成(前5名)列入国家级项目(含国家自然科学基金项目、社会科学基金项目)1项，通过结题验收和成果登记，参考其他业绩。
2.全国性。获全国性表彰1次，并取得第(二)款1-8项业绩1项；或获国家部委科技奖一等奖(前5名)1次，或二等奖(前4名)1次；或获国家部委科技奖一等奖(第6名以后定额内人员)、二等奖(第5名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩1项；或获国家部委科技奖三等奖(前3名)1次，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)；或完成(前3名)国家部委下达的全国性医疗卫生领域科学研究项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前3名)国家部委发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-8项业绩1项。
3.省级。获省级表彰1次，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)；或获省级科技奖一等奖(前4名)1次，或二等奖(前3名)1次；或获省级科技奖一等奖(第5名以后定额内人员)、二等奖(第4名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)；或获省级科技奖三等奖(第1名)1次，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前2名)省级相关业务主管部门发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)。
(二)达到下列业绩条件标准3项(其中1-8项业绩至少占1项):
1.任期内2个以上年度临床工作量在本单位排名前1/100,或任期内超过要求工作量的2倍(以HIS系统提取数据或相关记录为准)。
2.作为前2名完成省级科研项目1项，并通过结题验收和成果登记；作为第1名完成市厅级本专业重点课题、科研项目2项，并通过结题验收和成果登记。
3.获省级科技奖三等奖(第2、3名)1次；或作为前2名完成人，获市厅级科技奖、优秀教学成果二等奖以上1次。
4.作为第一完成人，获国家发明专利2项，上述专利必须与本专业相关，并在实际工作中广泛应用、取得明显社会效益或经济效益。
5.个人获本专业全国技能大赛二等奖以上1次；或获全国技能大赛三等奖2次；或获全省技能大赛二等奖以上2次。
6.培养指导至少3名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获市厅级以上荣誉称号1次或省级本专业技能大赛二等奖以上1次。
7.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录2篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在国内核心期刊上公开发表本专业论文2篇；或主持完成国家有关部委认可的研究报告2篇。
8.独立或作为第一完成人，正式出版本专业或相关专业的专著、译著、被列入国家部委计划的教材1部；或作为合作者，本人完成不少于12万字正式出版的专著、译著1部(专著、译著需提前送审，专家组审核未通过的不作为申报依据，未列入计划的教材不作为申报依据，未注明作者撰写章节或字数的专著、教材不作为个人成果)。
9.代表作举荐。作为主要完成人完成以下代表性业绩1项，经省级卫生行业学会专业委员会3名以上正高级专家签订诚信承诺实名推荐。
(1)解决本专业复杂问题形成的临床病案、护理案例等。
(2)代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。
(3)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
10.医德医风好，群众满意率高。任期内2个以上年度在医院组织的群众满意度调查或医德医风评价中排名前1/100(以单位正式文件为依据，未开展满意度调查或医德医风评价的不得使用)。
11.担任省级专业学会正、副主任委员或正、副秘书长1届、常务理事2届以上；或担任全国专业学会常务理事1届、理事2届以上；或担任国家卫生健康委专家委员会委员1届以上(以卫生健康行政部门备案为准，由专业学会出具证明)；或受聘为全国性学术刊物编委3年以上(以刊物对外公布编委名单为准)。
12.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录1篇，并在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇；或在国内核心期刊上公开发表本专业论文1篇，并在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇(不能与第7项业绩同时使用)。
13.专业业绩突出，获市厅级以上表彰2次。
14.任现职前曾获全国性表彰或科技奖的，参考其他业绩。
二、副主任护师
须达到下列(一)或(二)款业绩条件标准之一：
(一)达到下列业绩条件标准1项：
1.全国性。获全国性以上表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获国家部委科技奖一、二等奖(定额内人员)1次或三等奖(前3名)1次；或获国家部委科技奖三等奖(第4名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前6名)列入国家级项目(含国家自然科学基金项目、社会科学基金项目)1项，通过结题验收和成果登记；或完成(前5名)国家部委下达的全国性医疗卫生领域科学研究项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前5名)国家部委发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-8项业绩1项。
2.省级。获省级表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获省级科技奖一、二等奖(定额内人员)1次或三等奖(前2名)1次；或获省级科技奖三等奖(第3名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前3名)省级相关业务主管部门发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-8项业绩1项。
(二)达到下列业绩条件标准3项(其中1-8项业绩至少占1项):
1.任期内2个以上年度临床工作量在本单位排名前1/100,或任期内超过要求工作量的2倍(以HIS系统提取数据或相关记录为准)。
2.作为前4名完成省级以上科研项目，通过结题验收和成果登记；或作为前2名完成市厅级科研项目，通过结题验收和成果登记。
3.作为前2名完成人，获市厅级科技奖、优秀教学成果三等奖以上1次，或获县级一等奖2次。
4.作为第一完成人，获国家发明专利1项或国家实用新型专利2项。上述专利必须与本专业相关，并在实际工作中广泛应用，取得明显社会效益或经济效益。
5.个人获本专业全国技能大赛三等奖以上1次；或获全省技能大赛二等奖以上1次；或获全省技能大赛三等奖以上2次。
6.培养指导至少2名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获县级以上荣誉称号1次或省级本专业技能大赛三等奖以上1次。
7.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录1篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在国内核心期刊上公开发表本专业论文1篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇；或主持完成省委、省政府认可的高水平研究报告1篇，并公开发表省级论文1篇。
8.独立或作为第一完成人，正式出版本专业或相关专业的专著、译著、列入省级以上计划的教材1部；或作为合作者，本人完成不少于8万字正式出版的专著、译著1部(专著、译著需提前送审，专家组审核未通过的不作为申报依据，未列入计划的教材不作为申报依据，未注明作者撰写章节或字数的专著、教材不作为个人成果)。
9.代表作举荐。作为主要完成人完成以下代表性业绩1项，经省级卫生行业学会专业委员会3名以上正高级专家签订诚信承诺实名推荐。
(1)解决本专业复杂问题形成的临床病案、护理案例等。(2)代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。(3)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
10.医德医风好，群众满意率高。任期内2个以上年度在医院组织的群众满意度调查或医德医风评价中排名前1/100(以单位正式文件为依据，未开展满意度调查或医德医风评价的不得使用)。
11.担任省级专业学会常务理事1届以上(以卫生健康行政部门备案为准，由专业学会出具证明)；或受聘为省级本专业学术刊物编委3年以上(以刊物对外公布编委名单为准)。
12.任现职以来年度考核获3次以上优秀等次(不含社会办医人员)。
13.专业业绩突出，获市厅级表彰1次；或获县(市、区)委、县(市、区)政府表彰2次以上。
14.任现职前曾获省级表彰或省级科技奖的，参考其他业绩。
一、主任技师
须达到下列(一)或(二)款业绩条件标准之一：
(一)达到下列业绩条件标准1项：
1.国家级。获国家级表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获国家级科技奖一、二等奖(定额内人员)；或完成(前5名)列入国家级项目(含国家自然科学基金项目、社会科学基金项目)1项，通过结题验收和成果登记，参考其他业绩。
2.全国性。获全国性表彰1次，并取得第(二)款1-8项业绩1项；或获国家部委科技奖一等奖(前5名)1次，或二等奖(前4名)1次；或获国家部委科技奖一等奖(第6名以后定额内人员)、二等奖(第5名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩1项；或获国家部委科技奖三等奖(前3名)1次，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)；或完成(前3名)国家部委下达的全国性医疗卫生领域科学研究项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前3名)国家部委发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-8项业绩1项。
3.省级。获省级表彰1次，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)；或获省级科技奖一等奖(前4名)1次，或二等奖(前3名)1次；或获省级科技奖一等奖(第5名以后定额内人员)、二等奖(第4名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)；或获省级科技奖三等奖(第1名)1次，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前2名)省级相关业务主管部门发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款业绩2项(其中1-8项业绩至少占1项)。
(二)达到下列业绩条件标准3项(其中1-8项业绩至少占1项):
1.任期内2个以上年度临床工作量在本单位本专业类别(以附表分类为主)排名前1/100,或任期内超过要求工作量的2倍(以HIS系统提取数据为准)。
2.作为前2名完成省级科研项目1项，并通过结题验收和成果登记；或作为第1名完成市厅级本专业重点课题、科研项目2项，并通过结题验收和成果登记。
3.获省级科技奖三等奖(第2、3名)1次；或作为前2名完成人，获市厅级科技奖、优秀教学成果二等奖以上1次。
4.作为第一完成人，获国家发明专利2项。专利必须与本专业相关，并在实际工作中广泛应用、取得明显社会效益或经济效益。
5.个人获本专业全国技能大赛二等奖以上1次；或获全国技能大赛三等奖2次；或获全省技能大赛二等奖以上2次。
6.培养指导至少3名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获市厅级以上荣誉称号1次或省级本专业技能大赛二等奖以上1次。
7.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录2篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在国内核心期刊上公开发表本专业论文2篇；或主持完成国家有关部委认可的研究报告2篇。
8.独立或作为第一完成人，正式出版本专业或相关专业的专著、译著、被列入国家部委计划的教材1部；或作为合作者，本人完成不少于12万字正式出版的专著、译著1部(专著、译著需提前送审，专家组审核未通过的不作为申报依据，未列入计划的教材不作为申报依据，未注明作者撰写章节或字数的专著、教材不作为个人成果)。
9.代表作举荐。作为主要完成人完成以下代表性业绩1项，经省级卫生行业学会专业委员会3名以上正高级专家签订诚信承诺实名推荐。
(1)代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。
(2)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
10.医德医风好，群众满意率高。任期内2个以上年度在医院组织的群众满意度调查或医德医风评价中排名前1/100(以单位正式文件为依据，未开展满意度调查或医德医风评价的不得使用)。
11.担任省级专业学会正、副主任委员或正、副秘书长1届、常务理事2届以上；或担任全国专业学会常务理事1届、理事2届以上；或担任国家卫生健康委专家委员会委员1届以上(以卫生健康行政部门备案为准，由专业学会出具证明)；或受聘为全国性学术刊物编委3年以上(以刊物对外公布编委名单为准)。
12.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录1篇，并在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇；或在国内核心期刊上公开发表本专业论文1篇，并在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇(不能与第7项业绩同时使用)。
13.专业业绩突出，获市厅级以上表彰2次。
14.任现职前曾获全国性表彰或科技奖的，参考其他业绩。
二、副主任技师
须达到下列(一)或(二)款业绩条件标准之一：
(一)达到下列业绩条件标准1项：
1.全国性。获全国性以上表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获国家部委科技奖一、二等奖(定额内人员)1次或三等奖(前3名)1次；或获国家部委科技奖三等奖(第4名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前6名)列入国家级项目(含国家自然科学基金项目、社会科学基金项目)1项，通过结题验收和成果登记；或完成(前5名)国家部委下达的全国性医疗卫生领域科学研究项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前5名)国家部委发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-8项业绩1项。
2.省级。获省级表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获省级科技奖一、二等奖(定额内人员)1次或三等奖(前2名)1次；或获省级科技奖三等奖(第3名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前3名)省级相关业务主管部门发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-8项业绩1项。
(二)达到下列业绩条件标准3项(其中1-8项业绩至少占1项):
1.任期内2个以上年度临床工作量在本单位本专业类别(以附表分类为主)排名前1/100,或任期内超过要求工作量的2倍(以HIS系统提取数据为准)。
2.作为前4名完成省级以上科研项目，通过结题验收和成果登记；或作为前2名完成市厅级科研项目，通过结题验收和成果登记。
3.作为前2名完成人，获市厅级科技奖、优秀教学成果三等奖以上1次，或获县级一等奖2次。
4.作为第一完成人，获国家发明专利1项或国家实用新型专利2项。上述专利必须与本专业相关，并在实际工作中广泛应用，取得明显社会效益或经济效益。
5.个人获本专业全国技能大赛三等奖以上1次；或获全省技能大赛二等奖以上1次；或获全省技能大赛三等奖以上2次。
6.培养指导至少2名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获县级以上荣誉称号1次或省级本专业技能大赛三等奖以上1次。
7.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录1篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在国内核心期刊上公开发表本专业论文1篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇；或主持完成省委、省政府认可的高水平研究报告1篇，并公开发表省级论文1篇。
8.独立或作为第一完成人，正式出版本专业或相关专业的专著、译著、列入省级以上计划的教材1部；或作为合作者，本人完成不少于8万字正式出版的专著、译著1部(专著、译著需提前送审，专家组审核未通过的不作为申报依据，未列入计划的教材不作为申报依据，未注明作者撰写章节或字数的专著、教材不作为个人成果)。
9.代表作举荐。作为主要完成人完成以下代表性业绩1项，经省级卫生行业学会专业委员会3名以上正高级专家签订诚信承诺实名推荐。
(1)代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。
(2)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
10.医德医风好，群众满意率高。任期内2个以上年度在医院组织的群众满意度调查或医德医风评价中排名前1/100(以单位正式文件为依据，未开展满意度调查或医德医风评价的不得使用)。
11.担任省级专业学会常务理事1届以上(以卫生健康行政部门备案为准，由专业学会出具证明)；或受聘为省级本专业学术刊物编委3年以上(以刊物对外公布编委名单为准)。
12.任现职以来年度考核获3次以上优秀等次(不含社会办医人员)。
13.专业业绩突出，获市厅级表彰1次；或获县(市、区)委、县(市、区)政府表彰2次以上。
14.任现职前曾获省级表彰或省级科技奖的，参考其他业绩。
一、研究员
须达到下列(一)或(二)款业绩条件标准之一：
(一)达到下列业绩条件标准1项：
1.；国家级。获国家级表彰1次，参考其他专业技术业绩；；或获国家级科技奖一、二等奖(定额内人员)；或完成(前5名)；列入国家级项目(含国家自然科学基金项目、社会科学基金项；目)1项，通过结题验收和成果登记，参考其他业绩。
2.全国性。获全国性表彰1次，并取得第(二)款1-6项；业绩1项；或获国家部委科技奖一等奖(前5名)1次，或二等奖(前4名)1次；或获国家部委科技奖一等奖(第6名以后定；额内人员)、二等奖(第5名以后定额内人员)1次，并取得第；(二)款业绩1；项；或获国家部委科技奖三等奖(前3名)1；次，并取得第(二)款业绩2项(其中1-6项业绩至少占1项)；；或完成(前3名)国家部委下达的全国性医疗卫生领域科学研；究项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款业；绩1项；或完成(前3名)国家部委发布实施的规程、规范、；标准1项，并取得第(二)款1-6项业绩1项。
3.省级。获省级表彰1次，并取得第(二)款业绩2项(其；中1-6项业绩至少占1项)；或获省级科技奖一等奖(前4名)；；1次，或二等奖(前3名)1次；或获省级科技奖一等奖(第5；名以后定额内人员)、二等奖(第4名以后定额内人员)1次，；；并取得第(二)款业绩2项(其中1-6项业绩至少占1项)；或；获省级科技奖三等奖(第1名)1次，并取得第(二)款业绩1；；项；或完成(前2名)省级相关业务主管部门发布实施的规程、；规范、标准1项，并取得第(二)款业绩2项(其中1-6项业；绩至少占1项)。
(二)达到下列业绩条件标准3项(其中1-6项业绩至少；占1项):
1.作为前2名完成省级科研项目1项，并通过结题验收和；成果登记；作为第1名完成市厅级本专业重点课题、科研项目2项，并通过结题验收和成果登记。
2.获省级科技奖三等奖(第2、3名)1次；或作为前2名；完成人，获市厅级科技奖、优秀教学成果二等奖以上1次。
3.作为第一完成人，获国家发明专利2项；或作为第一发；明人获得计算机软件著作权登记3项。上述专利和著作权登记；必须与本专业相关，并在实际工作中广泛应用，取得明显社会；效益或经济效益。
4.培养指导至少3名本学科专业人才(以单位安排培养计；划为据),至少1名获市厅级以上荣誉称号1次。
5.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学；引文索引)、EI；(工程索引)、CPCI—S；(科学技术会议录索引)收；录2篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在国内核心期刊上公；开发表本专业论文2篇；或主持完成国家有关部委认可的研究；报告2篇。
6.独立或作为第一完成人，正式出版本专业或相关专业的；专著、译著、被列入国家部委计划的教材1部；或作为合作者；本人完成不少于12万字正式出版的专著、译著1部(专著、译；著需提前送审，专家组审核未通过的不作为申报依据，未列入；计划的教材不作为申报依据，未注明作者撰写章节或字数的专；著、教材不作为个人成果)。
7.代表作举荐。作为主要完成人完成以下代表性业绩1项，经省级卫生行业学会专业委员会3名以上正高级专家签订诚信；承诺实名推荐。
(1)解决本专业复杂问题形成的情况报告、调查报告等。
(2)代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。
(3)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
8.担任省级专业学会正、副主任委员或正、副秘书长1届、常务理事2届以上；或担任全国专业学会常务理事1届、理事2届以上；或担任国家卫生健康委专家委员会委员1届以上(以卫生健康行政部门备案为准，由专业学会出具证明)；或受聘为全国性学术刊物编委3年以上(以刊物对外公布编委名单为准)。
9.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录1篇，并在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇；或在国内核心期刊上公开发表本专业论文1篇，并在省级学术期刊上发表本专业论文2篇(不能与第5项业绩同时使用)。
10.专业业绩突出，获市厅级以上表彰2次。
11.任现职前曾获全国性表彰或科技奖的，参考其他业绩。
二、副研究员
须达到下列(一)或(二)款业绩条件标准之一：
(一)达到下列业绩条件标准1项：
1.全国性。获全国性以上表彰1 次，参考其他专业技术业绩；或获国家部委科技奖一、二等奖(定额内人员)1次或三等奖(前3名)1次；或获国家部委科技奖三等奖(第4名以后定额内人员)1 次，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前6名)列入国家级项目(含国家自然科学基金项目、社会科学基金项目)1项，通过结题验收和成果登记；或完成(前5名)国 家部委下达的全国性医疗卫生领域科学研究项目1项，通过结 题验收和成果登记，并取得第(二)款业绩1项；或完成(前5名)国家部委发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-6项业绩1项。
2.省级。获省级表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获省级科技奖一、二等奖(定额内人员)1次或三等奖(前2名)1次；或获省级科技奖三等奖(第3名以后定额内人员)1次， 并取得第(二)款业绩1项；或完成(前3名)省级相关业务主管部门发布实施的规程、规范、标准1项，并取得第(二)款1-6项业绩1项。
(二)达到下列业绩条件标准3项(其中1-6项业绩至少占1项):
1.作为前4名完成省级以上科研项目，通过结题验收和成果登记；或作为前2名完成市厅级科研项目，通过结题验收和成果登记。
2.作为前2名完成人，获市厅级科技奖、优秀教学成果三等奖以上1次，或获县级一等奖2次。
3.作为第一完成人，获国家发明专利1项；或获国家实用新型专利2项；或作为第一发明人获得计算机软件著作权登记2项。上述专利和著作权登记必须与本专业相关，并在实际工作中广泛应用，取得明显社会效益或经济效益。
4.培养指导至少2名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获县级以上荣誉称号1次。
5.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI( 科学引文索引)、EI (工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引) 收录1篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在国内核心期刊上公开发表本专业论文1篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇；或主持完成省 委、省政府认可的高水平研究报告1篇，并公开发表省级论 文1篇。
6.独立或作为第一完成人，正式出版本专业或相关专业的专著、译著、列入省级以上计划的教材1部；或作为合作者，本人完成不少于8万字正式出版的专著、译著1部(专著、译著需提前送审，专家组审核未通过的不作为申报依据，未列入计划的教材不作为申报依据，未注明作者撰写章节或字数的专著、教材不作为个人成果)。
7.代表作举荐。作为主要完成人完成以下代表性业绩1项，经省级卫生行业学会专业委员会3名以上正高级专家签订诚信承诺实名推荐。
(1)解决本专业复杂问题形成的情况报告、调查报告等。
(2)代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。
(3)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
8.担任省级专业学会常务理事1届以上(以卫生健康行政部门备案为准，由专业学会出具证明);或受聘为省级本专业学术刊物编委3年以上(以刊物对外公布编委名单为准)。
9.任现职以来年度考核获3次以上优秀等次(不含社会办医人员)。
10.专业业绩突出，获市厅级表彰1次；或获县(市、区)委、县(市、区)政府表彰2次以上。
11.任现职前曾获省级表彰或省级科技奖的，参考其他业绩。