中国美容医学杂志

期刊简介

               《中国美容医学》是西安交通大学和第四军医大学联合主办的国家级医学专业学术期刊。创刊于1992年6月,原名为《中国医学美学美容杂志》,以后根据学术发展需要和有关专家进行反复论证,于1998年第1期更名为《中国美容医学》,同年11月获得正式刊号:ISSN 1008-6455,CN 61-1347/R, 由国家卫生部主管,双月出版,国内外公开发行。此后由于原主办单位西安医科大学合并入西安交通大学,主管单位则由国家卫生部改为国家教育部。《中国美容医学》第四届编委会于2002年7月在北京国际会议中心召开,参加会议的有来自全国各地的专家教授近100名,大多数是美容医学界享有盛誉的学术权威和著名学者。大会确定了“聚学术精华,塑期刊精品”的办刊思路,会后对期刊从封面设计到版式装帧都做了较大幅度的改动,对栏目设置也做了更为合理的调整,使得期刊更具有前瞻性、实用性和可读性,为期刊的定型和发展奠定了良好的基础。《中国美容医学》在国内外众多美容医学专家的关心支持与热情帮助下,历经四届编委的共同努力,期刊学术质量明显提高并受到广泛好评,2002年被国家科技部列入中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),并被国内外6家大型数据库和检索机构收录。2003年荣获全国首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2004年先后被俄罗斯《文摘杂志》和美国《化学文摘》列为收录期刊,迈出了与国际接轨的步伐。《中国美容医学》始终坚持为读者和作者服务的原则,坚持规范化出版和科学、严谨、高效、快捷的工作态度,坚持“团结、求知、创新、争优”的企业文化精神,旨在为创建具有中国特色的美容医学学科服务,促进科研,面向临床,加强各有关学科的横向联系,反映该学科领域的研究成果和最新进展,传播与交流国际国内美容医学的新业务、新技术、理论研究与经验总结,指导和帮助读者提高专业修养和技术水平,增进学科的发展建设。开设的主要栏目有:基础研究、学科动态、整形美容外科、眼耳鼻美容、口腔颌面美容、齿科美容、皮肤与激光美容、中医药美容、综述、讲座、前沿追踪和国外美容医学信息等。读者对象为美容医学相关学科的临床医师、专业美容师、以及从事美容医学的研究、教学、管理人员。《中国美容医学》作为美容医学专业的全学科性期刊,涉及到医学领域的多个学科及综合性边缘学科,内容新颖,信息广泛,具有刊发周期短、理例兼容、图文并茂、实用性强等特点。美容中医药和皮肤激光美容栏目的设立使其更加具有中国特色并完善了学科发展需求。长期以来,为促进国际国内的学术交流,发展与繁荣中国的美容医学事业,发挥了应有的作用并做出了积极的贡献。                

22万空座背后的药师考试困局

时间:2025-08-18 15:09:21

执业药师资格考试作为医药行业的准入门槛,历来以高含金量著称。然而今年考场上空置的22万个座位,却折射出这场专业认证背后鲜为人知的困境。当我们将镜头对准那些缺席的考生,会发现这场集体弃考事件如同多棱镜,映照出职业认证体系与当代从业者生存状态之间的多重矛盾。

备考压力:知识更新的马拉松

翻开最新版《国家执业药师考试大纲》,超过6000个知识点构成的庞杂体系,足以让任何备考者倒吸凉气。这相当于要求考生在半年内消化相当于20本医学教材的内容量,知识更新速度堪比智能手机系统迭代。某三甲医院药剂科主任坦言:“现在的新版教材里,仅抗肿瘤药物章节就新增了17种靶向治疗方案,这些内容很多在职药师日常工作都接触不到。”

对于白天要处理上百张处方的在职考生而言,这种学习强度如同要求马拉松选手同时完成铁人三项。28岁的社区药店主管李雯的备考笔记显示,她每天凌晨4点起床背诵药物化学结构式,但仍在模拟考中连续三次低于及格线,“那些分子式就像不断增殖的病毒,刚记住一批又冒出新的变体”。

时间冲突:职场与考场的拉锯战

考试日期与重要业务节点"撞车",成为压倒在职考生的最后一根稻草。今年10月的考试周,恰逢医疗机构年度药品盘点季,某连锁药企53%的报考员工最终选择放弃。财务数据显示,这些员工平均每月加班时长达到42小时,相当于每天要多工作2个"隐形工作日"。

在校生群体则陷入更残酷的时空挤压。医学院大四学生王磊的课表显示,其期末考试与药师备考完全重叠,“就像同时被推进两台手术室”。教育部数据显示,医药类院校学生平均每天自主复习时间不足1.8小时,这个数字甚至达不到执业药师考试建议的最低学习时长。

制度设计:通过率背后的博弈

近五年执业药师考试平均通过率维持在18%左右波动,这个数字背后是精准的人才调控。但值得注意的是,弃考率从2019年的14%飙升至如今的37%,形成特殊的"堰塞湖效应"——表面稳定的通过率,实际掩盖了持续增长的退出人群。

多位考务专家指出,现行考试制度存在明显的"三不匹配":专业知识深度与基层岗位需求不匹配、题型设置与实际工作场景不匹配、继续教育要求与行业发展速度不匹配。就像要求所有驾驶员都必须掌握F1赛车技术,却忽视了他们日常只是在城市道路驾驶家用轿车。

这场大规模弃考事件恰似医药人才市场的体温计,测量出的不仅是个体的畏难情绪,更是整个职业认证体系需要直面的系统性发热。当22万人用脚投票,或许提示着我们:该重新审视这场考试的难度曲线,是否已经超出了合理的人才筛选阈值。