中国美容医学杂志

期刊简介

               《中国美容医学》是西安交通大学和第四军医大学联合主办的国家级医学专业学术期刊。创刊于1992年6月,原名为《中国医学美学美容杂志》,以后根据学术发展需要和有关专家进行反复论证,于1998年第1期更名为《中国美容医学》,同年11月获得正式刊号:ISSN 1008-6455,CN 61-1347/R, 由国家卫生部主管,双月出版,国内外公开发行。此后由于原主办单位西安医科大学合并入西安交通大学,主管单位则由国家卫生部改为国家教育部。《中国美容医学》第四届编委会于2002年7月在北京国际会议中心召开,参加会议的有来自全国各地的专家教授近100名,大多数是美容医学界享有盛誉的学术权威和著名学者。大会确定了“聚学术精华,塑期刊精品”的办刊思路,会后对期刊从封面设计到版式装帧都做了较大幅度的改动,对栏目设置也做了更为合理的调整,使得期刊更具有前瞻性、实用性和可读性,为期刊的定型和发展奠定了良好的基础。《中国美容医学》在国内外众多美容医学专家的关心支持与热情帮助下,历经四届编委的共同努力,期刊学术质量明显提高并受到广泛好评,2002年被国家科技部列入中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),并被国内外6家大型数据库和检索机构收录。2003年荣获全国首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2004年先后被俄罗斯《文摘杂志》和美国《化学文摘》列为收录期刊,迈出了与国际接轨的步伐。《中国美容医学》始终坚持为读者和作者服务的原则,坚持规范化出版和科学、严谨、高效、快捷的工作态度,坚持“团结、求知、创新、争优”的企业文化精神,旨在为创建具有中国特色的美容医学学科服务,促进科研,面向临床,加强各有关学科的横向联系,反映该学科领域的研究成果和最新进展,传播与交流国际国内美容医学的新业务、新技术、理论研究与经验总结,指导和帮助读者提高专业修养和技术水平,增进学科的发展建设。开设的主要栏目有:基础研究、学科动态、整形美容外科、眼耳鼻美容、口腔颌面美容、齿科美容、皮肤与激光美容、中医药美容、综述、讲座、前沿追踪和国外美容医学信息等。读者对象为美容医学相关学科的临床医师、专业美容师、以及从事美容医学的研究、教学、管理人员。《中国美容医学》作为美容医学专业的全学科性期刊,涉及到医学领域的多个学科及综合性边缘学科,内容新颖,信息广泛,具有刊发周期短、理例兼容、图文并茂、实用性强等特点。美容中医药和皮肤激光美容栏目的设立使其更加具有中国特色并完善了学科发展需求。长期以来,为促进国际国内的学术交流,发展与繁荣中国的美容医学事业,发挥了应有的作用并做出了积极的贡献。                

揭秘:医改后,多劳为何反受罚?

时间:2025-04-02 14:44:44

在福建省三明市,医改的浪潮带来了诸多变化。其中,一个引人关注的现象是:为何有些医护人员感觉干得多反而罚得多?这背后,其实蕴含着复杂的政策导向与管理逻辑,值得我们细细剖析。

三明医改的核心目标之一,是优化医疗资源配置、提升医疗服务效率,并确保患者的医疗安全与满意度。在这一大背景下,对医护人员的工作提出了更高、更精细的要求。传统的粗放式管理逐渐被精细化、量化的管理所取代。这意味着,每一位医护人员的工作表现都被置于更加严格的监督之下,以确保每一项操作都符合规范、每一次服务都能达到预期效果。

干得多罚得多,这一看似矛盾的现象,首先源于工作量的急剧增加。随着医改的深入,患者对医疗服务的需求日益增长,而医护人员数量相对有限,导致工作负荷不断加重。在这种情况下,即便是经验丰富的医护人员也会感到力不从心。然而,为了确保服务质量,医院往往会设定更为严格的考核标准,对超负荷工作下的失误和疏漏进行更为严厉的惩罚。

医改带来的政策调整也在一定程度上加剧了这一现象。例如,医保支付方式的改革促使医院更加注重成本控制和效益提升。在这种压力下,医院可能会将部分经济压力转嫁到医护人员身上,通过设置罚款等手段来约束他们的行为,以减少不必要的支出和浪费。同时,医改还强调了医疗质量和安全的不可妥协性,对于任何可能影响患者健康和安全的行为都会给予重罚,这也使得医护人员在高压环境下更容易受到处罚。

管理理念的转变也是导致这一现象的重要原因。过去,医院管理往往侧重于事后惩处,而忽视了事前预防和事中指导。然而,随着现代管理理念的引入,越来越多的医院开始注重过程管理和持续改进。这种管理方式要求医护人员不仅要完成既定任务,还要不断提升自己的专业能力和服务水平。因此,在实际操作中,一旦发现医护人员存在不符合规定或标准的行为,即使是微小的疏忽也可能成为被处罚的对象。

面对干得多罚得多的局面,医护人员应该如何应对呢?首先,他们需要加强自我学习和提升,不断更新知识和技能,以适应医改带来的新挑战。同时,医院也应该加强对医护人员的培训和支持,帮助他们更好地理解和执行新的政策要求。此外,医院还应该建立更加科学合理的考核评价体系,既要激励医护人员积极投入工作,又要确保他们在合理的范围内承担风险和责任。

三明医改后干得多罚得多的现象并非孤立存在,而是多种因素共同作用的结果。要解决这一问题,需要政府、医院、医护人员以及社会各界共同努力,通过完善政策、优化管理、提升能力等多方面的措施来逐步缓解这一矛盾。只有这样,我们才能确保医改的顺利推进,让每一位患者都能享受到更加优质、高效的医疗服务。